محلل المعلومات الأمنية – الفئة المهنية الثالثة

وظيفة متخصصة في تحليل المخاطر الأمنية في عمّان لدعم العمليات الإنسانية في غزة. تتطلب خبرة حديثة في سياق غزة وإجادة العربية والإنجليزية، مع احتمال نقل محطة العمل.

المنصب ومكان العمل

• محلل معلومات أمنية من الفئة المهنية الثالثة لدى إدارة الأمم المتحدة لشؤون السلامة والأمن. مقر العمل الحالي عمّان، ضمن فريق إسرائيل والأرض الفلسطينية المحتلة والقدس، مع تركيز على العمليات في غزة.
• تُصنَّف محطة العمل الحالية ضمن فئة المشقة «أ» وتسمح باصطحاب الأسرة. قد تنقل المنظمة المنصب وشاغله إلى محطة أخرى، بما فيها دولة أخرى، استجابةً للاحتياجات التشغيلية؛ وقد تتغير البدلات والمزايا وتصنيف المشقة وترتيبات الأسرة والراحة والأمن وفق المحطة الجديدة.
• يعمل المحلل بتوجيه المستشار الأمني الرئيسي وإشرافه العام، من خلال رئيس مركز المعلومات والعمليات الأمنية.

المسؤوليات

• جمع المعلومات الأمنية وترتيبها وتحليلها وتداولها لدعم قرارات المسؤول المعيّن وفريق إدارة الأمن، ومتابعة الحوادث وتقارير الوضع والإعلام والمصادر المفتوحة وشبكة تبادل المعلومات وفق السياسات.
• تقديم المشورة بشأن التهديدات؛ تقييم احتياجات المعلومات وتنسيق جمعها وتوزيعها؛ تحليل اتجاهات التهديدات والحوادث المؤثرة في العاملين والأصول والعمليات الأممية في غزة، والتحقق من الصلة والدقة وموثوقية المصادر.
• المساهمة في تقييم مخاطر البرامج والأنشطة في غزة والتقييمات العاجلة، وإعداد التنبيهات والتوصيات وإجراءات التشغيل الأمنية ومواد الإحاطة والعروض.
• إجراء أبحاث عن عوامل التهديد ودعم فريق إدارة الأزمات عند وقوع الحوادث؛ الحفاظ على قنوات الاتصال مع السلطات الأمنية والمحاورين المعنيين في عمّان وغزة.
• إعداد التقارير والتحليلات وتنسيق وصول معلومات التهديدات في الوقت المناسب إلى القيادة وكوادر الأمن، والمساهمة في التقييمات الإقليمية بالتعاون مع فرق عمّان والدول المجاورة.
• التعاون مع محللي عمّان والفريق الإقليمي في الرصد والتقارير والتقييم، واستخدام الرسوم والجداول وعروض البيانات لاستخلاص الاتجاهات ودعم التخطيط والقرارات.
• تبادل المعلومات والإحاطات مع شركاء إطار «إنقاذ الأرواح معًا» والمنظمات الدولية غير الحكومية والمجتمع الدبلوماسي في عمّان وغزة، وتكييف تدريب النهج الآمن والمأمون في البيئات الميدانية المقدّم في عمّان مع سياق غزة؛ وأداء المهام الأخرى التي يحددها الإشراف.

المؤهلات والخبرة المطلوبة

• ماجستير أو ما يعادله في إدارة الأمن أو المعلومات أو علوم وتقنيات الاتصال أو العلوم السياسية والاجتماعية أو العلاقات الدولية، مع التركيز على إدارة المعلومات الأمنية. يُقبل البكالوريوس مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة في المجال العسكري أو الشرطة أو إدارة المعلومات الأمنية بدلًا من المؤهل المتقدم.
• خمس سنوات على الأقل من الخبرة المتدرجة في تحليل المعلومات الأمنية أو إدارة الأمن، ضمن جهة عسكرية أو شرطية أو حكومية أو دولية.
• خلال السنوات الثلاث الأخيرة: خبرة في المساهمة في تصميم وتخطيط استراتيجيات تخفيف المخاطر، ومنها الخطط الأمنية للمناطق أو إجراءات التشغيل أو إدارة المخاطر الأمنية للعمليات الإنسانية.
• خلال السنوات الثلاث الأخيرة: خبرة في الاستجابة الإنسانية في غزة. وتلزم خبرة في تحليل المخاطر وتقييم ديناميات الصراع في غزة.
• تُفضّل خبرة التنسيق والاتصال وتبادل المعلومات مع الأمم المتحدة أو جهة دولية مماثلة والمنظمات الدولية غير الحكومية في غزة، وخبرة إدارة قواعد البيانات والأرشيف الرقمي وتقارير الحوادث المبنية على البيانات.
• العربية والإنجليزية مطلوبتان بالمستوى الثالث وفق إطار الأمم المتحدة في القراءة والكتابة والاستماع والتحدث.

الكفاءات والتقييم

• إتقان منهجيات جمع المعلومات وتحليلها والبحث الأمني وفهم تهديدات بيئات النزاع وما بعد النزاع؛ الالتزام المهني والأخلاقي والنزاهة ودقة الإنجاز والهدوء والمثابرة تحت الضغط.
• كتابة واضحة وإيصال القضايا الأمنية المعقدة ونتائج البحث والتوصيات بما يلائم الجمهور، والإصغاء والتواصل المتبادل وتبادل المعلومات.
• تحديد الأهداف والأولويات والموارد، واستباق المخاطر وخطط الطوارئ ومراقبة التنفيذ وتعديله، والتمييز بين الافتراضات والحقائق وتقييم أثر القرارات والتحقق من البدائل واتخاذ قرارات صعبة عند الحاجة.
• قد يتضمن التقييم تمرينًا يتبعه لقاء مبني على الكفاءات.

العقد والأهلية

• عقد محدد المدة مقصور على الإدارة. المنصب ممول من موارد خارج الميزانية ومتاح حتى 31 ديسمبر 2027، مع إمكان التمديد بحسب التمويل واعتماد الميزانية أو تمديد الولاية. يخضع التعيين الخارجي لفترة اختبار أولى مدتها سنة.
• الموظفون الداخليون المؤهلون الذين يُختارون يُعاد إسنادهم إلى المنصب دون الاحتفاظ بحق العودة إلى المنصب السابق؛ يحتفظ حاملو التعيين الدائم أو المستمر أو المحدد المدة في الأمانة العامة بوضعهم التعاقدي أثناء شغل المنصب المقصور على الإدارة.
• لا يُقبل موظفو برنامج المهنيين الشباب الذين لم يكملوا سنتين على الأقل في منصب تعيينهم الأول.
• تنص سياسة الاختيار على عدم جواز حمل جنسية بلد موقع المنصب لوظائف الخدمة الميدانية، وكذلك للفئات المهنية والعليا داخل بعثة أو عملية ميدانية أو مكتب منسق مقيم. بالنسبة للعاملين حاليًا في منظومة الأمم المتحدة المشتركة تُعتد الجنسية المعترف بها أمميًا لهذه القيود.
• يتوقع من المتقدم قبول العرض عند اختياره؛ يخضع الموظفون لسلطة الأمين العام وإمكان إعادة تكليفهم، وللتنقل الدوري بين الوظائف ومحطات العمل وفق القواعد المعمول بها.

التقديم وشروط النزاهة

• التقديم عبر بوابة الأمم المتحدة ونظام إنسبيرا قبل الساعة 6:59 صباحًا بتوقيت الأردن يوم 25 أكتوبر 2026؛ وهو الموعد المقابل لنهاية 24 أكتوبر، الساعة 11:59 مساءً بتوقيت نيويورك.
• يلزم ملف كامل ودقيق وفق تعليمات المنصة؛ لا يمكن تعديل الطلب أو إضافة معلومات إليه بعد إرساله. تُراجع مؤهلات المرشحين ومراجعهم قبل الاختيار.
• تشجع الإدارة طلبات النساء، وتلتزم المساواة والتنوع والشمول؛ يمكن طلب تيسيرات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة مع الإشارة إليها في الطلب.
• يلزم سجل مهني وأخلاقي نزيه. تُستبعد حالات انتهاكات حقوق الإنسان أو القانون الدولي الإنساني أو الاستغلال والانتهاك والتحرش الجنسي، أو وجود أسباب معقولة للاعتقاد بالمشاركة فيها؛ وقد تُستبعد الجرائم غير مخالفات المرور البسيطة.
• الأمانة العامة بيئة خالية من التدخين. لا توجد رسوم للتقديم أو المقابلات أو المعالجة أو التدريب، ولا تطلب الأمم المتحدة معلومات الحسابات المصرفية.