مدير سيناريو في الأردن

فرصة لقيادة فريق سيناريو في عمّان وإدارة العمليات والتمويل والشراكات. عقد بدوام كامل لمدة سنة، براتب شهري من 1850 إلى 2250 دينارًا.

الدور وبيئة العمل

• قيادة منظمة سيناريو في الأردن في مرحلة تطوير استقلالها المؤسسي عن مكتب المملكة المتحدة، والإشراف على سلامتها التشغيلية والمالية والتنظيمية وعلى الحوكمة والالتزام القانوني، والتواصل مع القيادة الإقليمية والبريطانية.
• العمل مكتبي في عمّان، خمسة أيام أسبوعيًا، تحت إشراف الرئيس التنفيذي المشارك. بدء العمل ضمن الفترة المعلنة من سبتمبر إلى ديسمبر 2026 بحسب تفرغ المرشح.
• تستخدم المنظمة المسرح واللعب لدعم الصحة النفسية والتعلم والعدالة الاجتماعية، وتعمل مع مجتمعات قليلة الوصول إلى الموارد.

قيادة الفريق والموارد البشرية — 30%

• قيادة الفريق وتحفيزه ودعمه وتعزيز التعاون والنزاهة وجودة العمل.
• إدارة التوظيف وتهيئة الموظفين وتقييم الأداء وحل الخلافات والرعاية المهنية والتطوير الوظيفي للفريق الأساسي.
• الإشراف على المكتب والعمليات وتجهيزاته واحتياجاته المادية، وتوجيه سياسات ساعات العمل وقرارات العمل الهجين للفريق.
• دعم رفاه الموظفين والحضور الموثوق عند الصعوبات، ومتابعة التطورات المحلية وقيادة إدارة الأزمات والمخاطر بالتنسيق الإقليمي.
• الإدارة المباشرة لأعضاء الفريق الأساسي وتوفير الدعم الفني والتوجيه والإرشاد في شؤون الموارد البشرية.

الإشراف على البرامج والمنح — 20%

• متابعة التقدم العام والمخاطر والعقبات في منح الأردن وفلسطين.
• تولي مسؤولية ميزانية بعض المنح الرئيسية والتواصل مع المانحين عند الحاجة.
• فهم البرامج المنفذة في الأردن ومساعدة الفريق الفني على تجاوز العوائق.
• عرض البرامج والمنح بوضوح ومناقشة الاحتياجات والفرص مع الشركاء والمانحين، وحضور اجتماعات الشركاء عند الحاجة.
• مساندة فريق جمع التمويل والمنح في كتابة المقترحات وتقارير المانحين والتقييم.

التوجه الاستراتيجي — 20%

• تطوير التوجه الاستراتيجي في الأردن وتحمل مسؤولية تنفيذه بالتعاون مع القيادة البريطانية والإقليمية.
• المساهمة في اجتماعات مجلس الإدارة البريطاني الربع سنوية وتمثيل برنامج الأردن على المستوى القيادي.
• بناء هوية المنظمة وأنظمتها وقدراتها القيادية المستقلة، بما يشمل تطوير لجنة استشارية أردنية.
• مساندة استراتيجية توسيع العمل في فلسطين بالتعاون مع فريق الفنون في الأردن.

إدارة العمليات والتمويل — 20%

• ضمان تطبيق إجراءات المنظمة والتشريعات الأردنية المتعلقة بالتسجيل والضرائب والضمان الاجتماعي والتدقيق.
• التواصل مع المحامي والمحافظة على تسجيل المنظمة والتصاريح الحكومية وتحديث أنشطتها على منصة تكامل.
• الإشراف على الميزانيات والرواتب وصلاحيات التوقيع المصرفي، وإجراء المطابقات الشهرية للعهدة النقدية والحسابات مع مدير المالية.
• إعداد ميزانية المكتب والنفقات العامة وخطة المشتريات السنوية ومتابعة الإنفاق مع مدير المالية في الأردن.
• الإشراف على حسابات نهاية السنة مع المحاسب ومديري المالية في الأردن والمملكة المتحدة.
• إدارة المخاطر المالية والحوكمة وحماية المشاركين والموظفين وفق سياسات المنظمة ومتطلبات الأردن.

الاتصال والتمثيل والشراكات — 10%

• تمثيل المنظمة أمام المانحين والجهات الحكومية والشركاء والمنابر العامة وبناء علاقات تنسجم مع قيمها.
• عرض مسيرة المنظمة وأثرها بصورة مقنعة، والتواصل المنتظم مع فريقي المملكة المتحدة ولبنان.
• المساهمة في أعمال الفريق الأوسع عند الحاجة وبالاتفاق مع المدير المباشر؛ يمكن أن يتطور نطاق الدور.

الكفاءات القيادية

• احترام دور المسرح واللعب والحماس لهما؛ لا يشترط أن يكون المتقدم فنانًا.
• تقديم الرعاية والسلامة والرفاه على ضغط الإنجاز، والتعامل بلطف ووضوح حتى في النقاشات الصعبة.
• الاهتمام بالتفاصيل وجودة العمل، وتحمل مسؤولية النتائج، والجمع بين الحسم والتشاور عندما يلزم.
• التواصل الواضح والمتعاطف في بيئة متعددة الثقافات والدول، والانفتاح على التعلم والتأمل وتحمل المسؤولية عن الأخطاء.
• المرونة والثبات وحل المشكلات بصورة مبتكرة تحت الضغط وفي ظروف عدم اليقين.

المتطلبات الأساسية

• خبرة لا تقل عن خمس سنوات في العمليات أو الإدارة أو القيادة على مستوى متقدم داخل منظمة غير حكومية أو مؤسسة مجتمعية.
• نجاح مثبت في إدارة الأفراد، بما يشمل التوظيف وتقييم الأداء وإدارة الخلافات.
• خبرة في صياغة الاستراتيجية وترجمتها إلى تنفيذ تشغيلي فعال.
• خبرة قوية في الإشراف المالي وإعداد الميزانيات والتخطيط المالي وميزانيات المانحين المتعددين.
• خبرة في تحسين الأنظمة والسياسات والإجراءات وقيادة المؤسسة خلال التغيير أو الأزمات.
• إجادة الإنجليزية كتابة وتحدثًا، والقدرة على تسهيل التواصل بين العربية والإنجليزية.
• فهم السياق الاجتماعي والاقتصادي والسياسي والإنساني المعقد في الأردن والمنطقة.

الخبرات المفضلة

• قيادة نمو المؤسسات أو تغييرها أو تطويرها، وإنشاء فرق وأنظمة ووظائف تنظيمية جديدة أو تعزيزها.
• دعم حوكمة مجالس الإدارة أو اللجان الاستشارية أو القيادة العليا.
• إدارة العلاقات مع المانحين المؤسسيين والمنح والتقارير، وقيادة إجراءات الحماية أو الإشراف عليها.
• العمل في التعلم القائم على اللعب أو المسرح أو الفنون أو التعليم الإبداعي.
• معرفة قانون العمل والضرائب والضمان الاجتماعي والالتزام القانوني للمنظمات في الأردن.
• بناء علاقات مع الحكومة والوزارات وكبار الجهات الخارجية، والعمل في الفنون أو التعليم أو تنمية الطفل أو المجتمع.

العقد والمزايا

• راتب شهري بين 1850 و2250 دينارًا وفق الخبرة، شامل الضرائب والضمان الاجتماعي. قد تناقش المنظمة توقعات مختلفة مع المرشح الاستثنائي.
• عقد سنة مع احتمال قوي للتجديد بحسب الأداء والتمويل، وفترة تجربة ثلاثة أشهر.
• فريق تعاوني وفرص للتطوير والنمو والمشاركة في تشكيل مستقبل المنظمة في الأردن، وميزانية سنوية للتطوير المهني والرفاه.

كيفية التقديم

• تعبئة نموذج المنظمة وإرفاق السيرة الذاتية ورسالة التغطية، وإدخال بيانات مرجعين مهنيين ورقم الهاتف وأقرب تاريخ متاح للبدء.
• تراجع الطلبات تباعًا حتى شغل الوظيفة، ويتواصل الفريق مع المرشحين للقائمة القصيرة لإجراء المقابلات. يسجل إعلان الشاغر موعد 31 أكتوبر 2026.
• ترحب المنظمة بمختلف الجنسيات والخلفيات، وتشجع المتقدمين الذين يعكسون تنوع الأردن والمنطقة وخبرات المجتمعات التي تخدمها.
• يفضل امتلاك تصريح العمل المناسب في الأردن؛ عدم امتلاكه لا يمنع المهتمين من التقدم.
• الاستفسارات فقط: lara@seenaryo.org. التقديم يتم عبر النموذج وليس هذا البريد.