مدير موارد بشرية لمستشفى

إدارة موارد بشرية لمستشفى في عمّان بخبرة سبع سنوات، تشمل المواهب والمزايا والأداء وعلاقات الموظفين والتدريب مع إجادة العربية والإنجليزية.

المسؤوليات

• الإشراف على العاملين والنظم ومراجعة وتطبيق السياسات واستراتيجية المستشفى بالتعاون مع إدارته.
• إدارة استقطاب المواهب والتعويضات والمزايا وعلاقات العمل والأداء والاحتفاظ بالموظفين وتحفيزهم وتعلمهم.
• الشراكة مع القيادة لتحقيق الأهداف وتلبية الاحتياجات المتغيرة وتحقيق التوازن بين المؤسسة والموظفين وتطبيق أفضل الممارسات.
• دعم الامتثال المؤسسي وقواعد السلوك والتواصل الملائم مع المرضى والعائلات والزوار من مختلف الأعمار.

المتطلبات

• بكالوريوس موارد بشرية أو أعمال أو تخصص ذي صلة وسبع سنوات على الأقل بإدارة الموارد البشرية؛ تفضل بيئة المستشفيات والرعاية الصحية.
• إجادة العربية والإنجليزية وأوفيس ونظم معلومات الموارد البشرية.
• خبرة عملية بالاستقطاب والفرز والمقابلات والتحليل النفسي الوظيفي وتقييم مزودي التدريب وتنسيق الدورات والتعلم الإلكتروني.
• اتصال مرن وتحليل وتفكير نقدي وحكم مهني وبناء الثقة وتطوير القيادة وإشراك الموظفين.

التقديم

• دوام كامل في عمّان. الراتب والموعد النهائي غير محددين؛ التقديم عبر المصدر الأصلي لمستشفى غير معلن الاسم.