مدير إقليمي للموارد البشرية

قيادة الموارد البشرية في مواقع متعددة بقطاع الألبان والسلع الاستهلاكية من الزرقاء، مع إدارة المواهب والأداء والمزايا والامتثال.

المسؤوليات

• تحويل استراتيجية الموارد البشرية والسياسات المؤسسية إلى خطط إقليمية تدعم النمو، وتقديم المشورة بشأن تخطيط القوى العاملة وتصميم الهيكل التنظيمي.
• إدارة التوظيف والمقابلات والاختيار وتهيئة الموظفين عبر المواقع، بالشراكة مع المديرين.
• تنفيذ استطلاعات المشاركة وجلسات الاستماع وخطط تحسين الثقافة والتحفيز والاحتفاظ، ومعالجة علاقات الموظفين والشكاوى والنزاعات والتأديب بعدالة.
• تطبيق تحديد الأهداف ومراجعات الأداء والتغذية الراجعة، ودعم التدريب والتطوير والتعاقب وتحديد احتياجات التعلم والقيادة.
• متابعة تنافسية التعويضات وإدارة المزايا والتواصل بشأنها ومراجعات الرواتب والزيادات والمكافآت.
• ضبط سجلات وأنظمة معلومات الموارد البشرية والتقارير والإيداعات النظامية والتدقيق والامتثال لقوانين العمل المحلية.
• توجيه شركاء وممثلي الموارد البشرية، وتبادل الخبرات والتنسيق بين الفرق الإقليمية والمركزية.

المؤهلات

• بكالوريوس موارد بشرية أو إدارة أعمال أو تخصص ذي صلة؛ يفضل الماجستير أو شهادة مهنية في الموارد البشرية.
• خبرة من سبع إلى اثنتي عشرة سنة، ويفضل في الألبان أو السلع الاستهلاكية أو التصنيع، مع قيادة عمليات عبر مواقع متعددة.
• معرفة بقوانين العمل والامتثال والتوظيف وإدارة الأداء والمشاركة والتغيير، وإتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية وتحليل البيانات والتقارير.
• مهارات اتصال وتفاوض وتوجيه وإدارة أفراد، مع نزاهة وسرية ومرونة وتعاون وحل مشكلات واتخاذ قرارات مستندة للبيانات.

المزايا والتقديم

• موقع العمل الزرقاء. يذكر الإعلان تعويضات تنافسية وحوافز مرتبطة بالأداء وتطورًا مهنيًا دون أرقام مالية.
• التقديم من صفحة الوظيفة الأصلية؛ هوية صاحب العمل النهائي غير معلنة.