مدير موارد بشرية في قطاع الخدمات المالية

إدارة الموارد البشرية والتعلم والتوظيف والتعويضات في عمّان، مع خبرة قيادية بقطاع الخدمات وفهم قانون العمل وأنظمة الموارد الرقمية.

المسؤوليات

• تطوير استراتيجية الموارد البشرية والتوظيف وبناء القدرات بما ينسجم مع أهداف الإدارة ومجلس الإدارة.
• تقييم احتياجات التدريب وبناء ثقافة تعلم مستمر واستخدام المنصات التقنية وتطوير المدربين الداخليين للتدريب الحضوري والإلكتروني وأثناء العمل.
• تعزيز التواصل الثنائي والقيم ومشاركة الموظفين والتقدير والحوافز ومعالجة المطالب والشكاوى وثقافة العمل الأخلاقية.
• إدارة شؤون الموارد البشرية والرواتب وتحديد احتياجات التوظيف المستمرة وبناء شراكة مع عمليات الائتمان.
• تحسين التعويضات المتوافقة مع السوق والنتائج والأهداف طويلة الأجل وعلامة الشركة كصاحب عمل.
• مراجعة إجراءات الموارد البشرية وامتثالها لقانون العمل، وإدارة تقييم أداء شفاف وتقديم المقاييس والتقارير لدعم القرار.

المتطلبات

• خبرة مثبتة مديرًا أو نائب مدير موارد بشرية في قطاع الخدمات مع قوة عاملة متوسطة إلى كبيرة وموزعة على مواقع متعددة.
• شهادة في الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة، وإنجليزية ممتازة.
• معرفة عميقة بقانون العمل وممارسات الموارد البشرية وأنظمتها الرقمية، وخبرة بمقاييس الموارد البشرية.
• قيادة وتوجه نحو الأفراد والنتائج، واستماع وتفاوض وعرض وبناء علاقات على جميع المستويات.

التقديم

• دوام كامل في عمّان. لا يحدد الإعلان رقمًا للراتب أو عدد سنوات محددًا أو موعد إغلاق. التقديم عبر صفحة الشاغر الأصلية لجهة غير معلنة.