أخصائي موارد بشرية للتجارة الإلكترونية

إدارة وظائف الموارد البشرية للتجارة الإلكترونية في عمّان بخبرة ثلاث إلى خمس سنوات، تشمل الرواتب والعقود والتوظيف والتدريب والأداء.

السياسات والتوظيف

• إعداد وتحديث سياسات ونماذج الموارد واللوائح الداخلية وفق قانون العمل المحلي واعتمادات الوزارة ومتابعة التغيرات التنظيمية.
• إعداد الأوصاف وتحديث السجلات ووضع سياسات الاختيار والاختبارات والمقابلات وإدارة التوظيف.
• تطوير نظم التقييم والمكافآت والجزاءات مع المديرين وتحليل دوران الموظفين ربع سنويًا ووضع خطط خفض الاستقالات والتعاقب للوظائف المهمة.

شؤون الموظفين والتطوير

• إدارة الإجازات والوثائق والعقود والتأمين والرواتب الشهرية وخطط التعويضات والمزايا وتعريف الموظفين ببرامج الزيادات وحقوقهم.
• تنسيق الفعاليات الاجتماعية وأدلة الموظفين والاتصال بين الإدارة والموظفين وتنفيذ استراتيجية المؤسسة.
• إدارة التهيئة والتدريب والتطوير المهني والخطط الفصلية والتنسيق مع جهات محلية لتطوير الإنجليزية ومهارات المبيعات وخدمة العملاء والتدريب العملي.

المتطلبات والتقديم

• بكالوريوس أعمال أو موارد بشرية أو تخصص ذي صلة وخبرة ثلاث إلى خمس سنوات.
• معرفة ممتازة بالأجور والمزايا والتوظيف والتهيئة والتقييم والتدريب والتطوير وإنجليزية بطلاقة.
• دوام كامل في عمّان. الراتب والموعد النهائي غير محددين؛ التقديم عبر الشاغر الأصلي لجهة غير معلنة.