مدير إدارة الموارد البشرية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية بقطاع مالي في عمّان، تشمل الموازنات والتوظيف والمزايا والنظم والمؤشرات والتخطيط للنمو والتعاقب الوظيفي.

المسؤوليات

• تحديد أهداف الموارد البشرية القصيرة والطويلة مع الرئيس وخطط العمل الشهرية والسنوية مع المديرين.
• إعداد الموازنة مع نائب الرئيس للمالية ومراقبة المصروفات وعائد استثمارات التوظيف وتمثيل الإدارة بفريق القيادة.
• تطوير مبادرات النمو والتعاقب الوظيفي ووضع معايير الأداء وتوجيه مدير الموارد البشرية ومتابعة الرواتب والمزايا وملفات الموظفين.
• تحديد الاحتياجات الحالية والمستقبلية والإشراف على استقطاب المرشحين والمقابلات والتهيئة.
• تطوير استراتيجية المزايا وتخصيص نظام معلومات الموارد البشرية مع مزوده وحماية دقة البيانات والإشراف على اتصالات الموظفين.
• تحديد مؤشرات القسم والموظفين ورفع تقاريرها للإدارة.

الجدارات والخبرة

• إجادة مقاييس الأعمال والإدارة وحل المشكلات وتعدد المهام والتواصل والدقة والمتابعة وأوفيس والعمل الجماعي.
• يفضل البكالوريوس وخبرة عشر سنوات فأكثر بعمليات الأعمال، وشهادة موارد بشرية ومعرفة العمليات الدولية.
• إجادة الإنجليزية والإسبانية معًا ميزة مفضلة، إلى جانب الحافز والتنظيم والعمل في بيئة سريعة.

التقديم

• دوام كامل في عمّان. الراتب والموعد النهائي غير محددين؛ التقديم عبر المصدر الأصلي لجهة غير معلنة.