مشرف موارد بشرية لقطاع الاستشارات

إشراف موارد بشرية في عمّان يشمل الاستقطاب والاختيار وتهيئة الموظفين والتدريب الإلكتروني، بخبرة سنتين إلى سبع سنوات.

المهام

• إدارة أنشطة الاستقطاب والاختيار وفق الإجراءات والتنسيق مع الشركاء والمديرين في مختلف الممارسات والأقسام.
• بناء علاقات الجامعات وروابط الخريجين ومجموعات التواصل لاستقطاب الخريجين المناسبين باستمرار.
• الإشراف على تهيئة الموظفين الجدد وتوفير المواد والخطط وتنسيق الجلسات ومتابعة التقدم مع المسؤولين.
• متابعة التدريب والتطوير مع التركيز على التعلم الإلكتروني ودعم الشركاء والمديرين في علاقات الموظفين.

المتطلبات

• خبرة سنتين إلى سبع سنوات في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، ويفضل الاستشارات أو قطاعًا مشابهًا كالتقنية.
• خبرة عملية بالبحث عن المرشحين والفرز والقوائم المختصرة والمقابلات والتحليل السيكومتري.
• خبرة تقييم واختيار مقدمي التدريب وتنسيق الدورات والتدريب الإلكتروني.
• مبادرة ونشاط ومهارات اتصال وعلاقات متقدمة وإجادة ممتازة للعربية والإنجليزية.

التقديم

• دوام كامل في عمّان. لا يحدد المصدر شهادة أكاديمية أو راتبًا أو موعد إغلاق؛ التقديم عبر صفحة الشاغر الأصلية لجهة غير معلنة.