أخصائي أول لاستقطاب ذوي الخبرة – قطاع الاستشارات

استقطاب الكفاءات لقطاع الاستشارات لدى إرنست ويونغ، بخبرة ثلاث سنوات تقريبًا أو أكثر وإدارة التوظيف حتى المستوى القيادي.

مكان العمل

عمّان، الأردن.

الدور ونطاق العمل

• العمل بوصفك أخصائيًا أول لاستقطاب ذوي الخبرة في قطاع الاستشارات، وشريكًا موثوقًا للقيادات ومديري التوظيف، مع إدارة الاستقطاب باستقلالية وتقديم تجربة متميزة للمرشحين.
• يشمل عنوان الإعلان عمّان والقاهرة، وتحدد صفحة الشاغر عمّان موقعًا للعمل؛ يرتبط الدور بفريق إقليمي يخدم الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

المسؤوليات

• إدارة عملية التوظيف كاملة للمجالات المسندة، من تحديد الاحتياجات إلى إتمام التعيينات.
• تقديم معلومات عن توافر الكفاءات في السوق واتجاهات التعويضات وتوقعات المرشحين لدعم قرارات التوظيف، وبناء علاقات قائمة على الثقة مع المديرين والقيادات.
• إعداد خطط استقطاب موجهة باستخدام قنوات مبتكرة، وبناء قوائم مرشحين للمجالات العامة والمتخصصة.
• إشراك الأطراف المعنية في قرارات الاستقطاب، بما ينسجم مع مبادئ التنوع والإنصاف والشمول.
• تقييم قنوات الاستقطاب وتحسينها باستخدام البيانات والتحليلات والمعلومات السوقية.
• استخدام أدوات إرنست ويونغ للأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين دقة فرز المرشحين والقوائم المختصرة والقرارات المستندة إلى البيانات.
• إدارة العلاقات مع وكالات الاستقطاب والشبكات والمجتمعات المهنية، وتطوير برامج الإحالة وقواعد المرشحين والاستقطاب الاستباقي.
• قيادة المناقشات والتفاوض مع المرشحين وإتمام إجراءات قبول العروض.
• تحسين عمليات الاستقطاب وأدواته وأطره باستمرار، وتوجيه الزملاء الأقل خبرة.

المؤهلات والمهارات

• خبرة نحو ثلاث سنوات أو أكثر في التوظيف، ويفضل ضمن قطاع الخدمات المهنية.
• القدرة على استقطاب وتعيين الكفاءات حتى مستوى المدير (Director)، باستخدام الشبكات الداخلية والاستقطاب المباشر والإحالات.
• تواصل مؤثر وبناء علاقات قوية مع الأطراف المعنية، والقدرة على إعداد الاستراتيجيات وتحليل البيانات.
• مهارات في حل المشكلات وتحسين الإجراءات والابتكار وتدريب الزملاء.

التطور المهني والتقديم

• توفر إرنست ويونغ التعلم المستمر والتوجيه وتطوير مهارات القيادة، والعمل مع فرق دولية ضمن ثقافة متنوعة وشاملة وأدوات ومرونة تدعم تطوير المسار المهني.
• تطلب الشركة إخطارها مبكرًا بالتيسيرات أو التعديلات المطلوبة بسبب الإعاقة خلال إجراءات الاستقطاب، عند الحاجة.
• التقديم عبر بوابة التوظيف الرسمية للشركة. الراتب موصوف بأنه تنافسي دون إعلان مبلغ محدد.