محلل تقييم العقارات ونمذجة الأعمال – المستوى الثاني

تقييم العقارات ونمذجة الأعمال لدى إرنست ويونغ في عمّان، مع خبرة لا تقل عن ست سنوات في النمذجة المالية ومؤهل مناسب.

مكان العمل

عمّان، الأردن.

الدور

• الانضمام إلى خدمات التقييم والنمذجة والاقتصاد لدعم التخطيط التجاري والمعاملات وخلق القيمة الاستراتيجية وإعداد التقارير المالية، وتحليل الأسواق وقيم الصفقات.

المسؤوليات

• معالجة المسائل التجارية المرتبطة بالاستحواذ وإدارة الأعمال والتحول، وتطوير خطط العمل والتقييمات الاستراتيجية، وتحديد القيمة الاقتصادية وقياسها.
• تقديم مشورة في التمويل المؤسسي لدعم النمو، والاستحواذ والتخارج وإعادة الهيكلة، وإعداد آراء مهنية حول عدالة شروط المعاملات.
• تقييم الأصول غير الملموسة المكتسبة والأصول المالية للوفاء بمتطلبات المحاسبة وإعداد تقارير القيمة العادلة.
• إنشاء النماذج المالية من البداية، ويفضل في العقارات، والتعامل مع متطلبات القيمة العادلة وتجميع الأعمال وانخفاض قيمة الأصول وفق المعايير الدولية للتقارير المالية.
• تطوير علاقات العملاء والعمل باستقلالية، وإطلاع المديرين والشركاء على تقدم العمل بصورة استباقية، والمساهمة في تطوير الأعمال وتوجيه الزملاء.

المؤهلات المطلوبة

• بكالوريوس أو ماجستير في المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة أو الأعمال.
• خبرة لا تقل عن ست سنوات في نمذجة الأعمال.
• القدرة على معالجة المشكلات المعقدة وتنفيذ مشاريع صعبة خارج نطاق الخبرة المعتاد، وتقديم حلول عملية.
• خبرة في بناء نماذج مالية من الصفر، ومعرفة معايير التقارير المالية المتعلقة بالقيمة العادلة وتجميع الأعمال وانخفاض القيمة.

المؤهلات المفضلة

• خبرة في التقييم لدى شركة خدمات مهنية أو إحدى شركات المحاسبة الأربع الكبرى، وتوجيه الموظفين في مستويات مختلفة.
• خبرة في النمذجة المالية للعقارات، ومعرفة ديناميكيات أسواق دول مجلس التعاون الخليجي وتطوير الأعمال.
• مؤهل مهني مثل المحلل المالي المعتمد (CFA)، أو مؤهلات مماثلة مثل RICS أو CBV.

السمات المهنية

• دافع قوي ومنهج تحليلي ومنطقي ودقة، مع القدرة على العمل الجماعي والتكيف مع المتغيرات والمواعيد النهائية.

التطور المهني والتقديم

• توفر إرنست ويونغ التعلم المستمر والتوجيه وتطوير مهارات القيادة، والعمل مع فرق دولية ضمن ثقافة متنوعة وشاملة وأدوات ومرونة تدعم تطوير المسار المهني.
• تطلب الشركة إخطارها مبكرًا بالتيسيرات أو التعديلات المطلوبة بسبب الإعاقة خلال إجراءات الاستقطاب، عند الحاجة.
• التقديم عبر بوابة التوظيف الرسمية للشركة. الراتب موصوف بأنه تنافسي دون إعلان مبلغ محدد.