ابنِ منصة مالية من بدايتها، ثم ساهم في تشكيل الفريق الذي سيطوّرها. يجمع هذا الدور بين البرمجة اليومية والقيادة الهندسية ضمن مشروع فودكس الجديد.
المهام والمسؤوليات
- البدء مطورًا أساسيًا ضمن فريق لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات يضم ثلاثة مهندسين، ثم تولي بناء الفريق مع تطور المنتج.
- تولي مسؤولية الوحدات الأساسية والبنية التي تدير المعاملات والامتثال والتكاملات، واتخاذ القرارات المعمارية طويلة الأمد وتوضيح مبرراتها.
- وضع معايير عملية لمراجعة الشيفرة والاختبار والاستخدام المسؤول لأدوات الذكاء الاصطناعي، وتحويل متطلبات فريق المنتج والخبراء المحاسبيين إلى برمجيات قابلة للاستخدام.
- تحديد احتياجات التوظيف وإدارة الاستقطاب، وتوجيه المهندسين ليتمكنوا من تولي مسؤولياتهم باستقلالية، وإضافة الإجراءات اللازمة عند الحاجة، وإدارة انتقال المنتج إلى صميم أعمال الشركة.
المؤهلات المطلوبة والمفضلة
- خبرة هندسية لا تقل عن 7 سنوات، تتضمن إدارة فريق هندسي أو قيادة تقنية أو العمل مهندسًا مؤسسًا، مع الاستمرار في كتابة الشيفرة بانتظام.
- خبرة عملية في تطوير أنظمة تخطيط موارد المؤسسات أو المحاسبة، تشمل القيد المزدوج وإقفال الفترات، والقدرة على تطوير النظام من مخطط البيانات إلى واجهة المستخدم.
- استخدام يومي لوكلاء الذكاء الاصطناعي وأدوات النماذج اللغوية، مع تقييم نقدي لجودة مخرجاتها، وخبرة في تأسيس منتجات ضمن فرق صغيرة ومتطلبات غير مكتملة ودورات تسليم سريعة.
- الاستعداد للجمع بين التطوير العملي وبناء الفريق لاحقًا، مع تداخل كبير بين ساعات العمل والتوقيت الأردني (GMT+3).
- تُفضَّل خبرة تطوير دفاتر الأستاذ أو محركات المعاملات المستخدمة على نطاق واسع، والعمل في التقنية المالية أو البنوك أو المدفوعات، وبناء فرق منذ بداياتها. كما تُفضَّل معرفة منصات (ERPNext) أو (Odoo) أو (NetSuite) أو (SAP)، وخبرة تكامل متطلبات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك السعودية (ZATCA) أو متطلبات امتثال إقليمية مماثلة.
المزايا والتعويضات
- حزمة تعويضات تنافسية ومكافآت وإمكانية الحصول على أسهم.
- تدريب منتظم وبدل تعلم سنوي وإرشاد مهني واستقلالية، ضمن فريق دولي يضم أكثر من 30 جنسية ويعمل في 14 دولة.
طريقة التقديم ومكان العمل
مكان العمل: عمّان، الأردن. تاريخ نشر جهة العمل: 2026-09-21. يُقدَّم الطلب عبر صفحة الوظيفة الرسمية باستخدام الرابط المرفق.