مدير موارد بشرية - قطاع الأدوية

جهة دوائية في عمّان تطلب مدير موارد بشرية بخبرة ثماني إلى خمس عشرة سنة، وإجادة العربية والإنجليزية ومعرفة التصنيع المنظم.

المسؤوليات

• قيادة استراتيجية الموارد البشرية والتخطيط للقوى العاملة والتوظيف والتهيئة والعلامة الوظيفية بما يخدم أهداف الأعمال.
• إدارة الأداء والتعاقب ومراجعات المواهب وتطوير المؤشرات المرتبطة بالوظائف والأهداف وأطر الكفاءات والتعلم والقيادة.
• إدارة العلاقات والتحقيقات والإجراءات التأديبية والمشاركة الوظيفية والتعويضات والمزايا وتنسيق الرواتب مع المالية.
• تحديث السياسات ونظام الموارد البشرية وملفات العاملين ولوحات التحليل، وضمان امتثال العمل والضمان الاجتماعي وممارسات التصنيع الجيد.
• دعم التدقيق الداخلي والخارجي وحفظ سجلات التدريب والاستعداد للتفتيش، والشراكة مع التصنيع والجودة والهندسة وسلسلة الإمداد.
• تطوير الفريق والتحسين المستمر، وقياس سرعة وجودة التوظيف ودوران العاملين والاحتفاظ بالمواهب وإنجاز التدريب ومراجعات الأداء والمشاركة والغياب والتكلفة والامتثال.

المؤهلات

• بكالوريوس موارد بشرية أو أعمال أو هندسة صناعية أو تخصص قريب؛ يفضل ماجستير موارد بشرية أو أعمال وشهادة مهنية.
• خبرة موارد بشرية متدرجة ثماني إلى خمس عشرة سنة، منها ثلاث إلى خمس سنوات على الأقل مدير موارد بشرية أو شريك أعمال أول؛ الحقل التصنيفي في المصدر يسجل خبرة عشر سنوات فأكثر.
• تفضل بشدة خبرة تصنيع الأدوية أو صناعة منظمة، مع دعم التصنيع والجودة والهندسة والإمداد.
• عربية وإنجليزية بطلاقة، ومعرفة قانون العمل الأردني وأنظمة الضمان وممارسات التصنيع والتوثيق الجيدة وأنظمة الموارد وأوفيس ومصفوفات التدريب.
• تفكير استراتيجي وشراكة أعمال واستقطاب مواهب وتطوير تنظيمي وتحليل وإدارة تغيير.

العمل والتقديم

• دوام كامل في عمّان، والجهة الدوائية غير معلنة. تاريخ المصدر 18 أغسطس 2026.
• لم يحدد الراتب أو الإغلاق. التقديم عبر صفحة الإعلان الأصلية.